Termos de uso
Versão 2026-09-24 · Atualização: 24 de setembro de 2026
O portal Gigante do PDV — Carreira é mantido por GPDV Serviços LTDA., CNPJ 46.026.330/0001-57. Contato de atendimento e privacidade: carreira@gigantedopdv.com.br.
1. O serviço e seus limites
O Gigante do PDV facilita conexões entre profissionais e empresas, disponibilizando perfis, oportunidades, candidaturas e acompanhamento de seleções. A GPDV não é a empregadora das pessoas candidatas em razão do uso do portal, não contrata em nome das empresas e não garante contratação, remuneração, prazo de resposta ou preenchimento de vagas. Eventuais contratos de trabalho ou de prestação de serviços são celebrados diretamente entre os envolvidos. A natureza jurídica de uma relação depende dos fatos e da legislação aplicável, e não apenas destes termos.
2. Conta, acesso e representação
Forneça dados corretos e atualizados e use apenas contas e meios de acesso sob seu controle. Não compartilhe senhas ou códigos. O responsável pela conta de empresa declara ter autorização para representá-la no recrutamento e informar os contatos indicados. Informar um CNPJ não concede acesso a uma empresa já cadastrada. Não se passe por terceiros. Nesta versão, o cadastro de profissionais é destinado exclusivamente a pessoas com 18 anos ou mais, mediante declaração. O portal ainda não oferece cadastro de menores ou fluxo de jovem aprendiz. Responsáveis por empresas devem possuir capacidade e autorização para representá-las.
3. Responsabilidade pelas informações
Profissionais respondem pelas informações de sua experiência, qualificações e disponibilidade, bem como pelos textos, fotos e demais materiais enviados. Empresas respondem pela existência e legitimidade das oportunidades, pelas condições anunciadas, pelo tratamento dos candidatos e pelo cumprimento de suas obrigações trabalhistas, contratuais e demais obrigações legais. Ambas devem corrigir informações inexatas e ter autorização para usar os materiais e contatos cadastrados.
A conferência de CNPJ e a revisão da operação são medidas de verificação e moderação, não certificações de idoneidade, solvência, capacidade profissional ou garantia de veracidade de todas as informações. A plataforma pode solicitar esclarecimentos e suspender conteúdos ou funcionalidades diante de inconsistências ou indícios de uso indevido.
4. Condutas não permitidas
Não são permitidos anúncios fictícios ou enganosos, discriminação ilícita, assédio, conteúdo ofensivo, trabalho ilegal, cobrança de candidatos para participar de seleções, pedidos de pagamentos fraudulentos, coleta excessiva de dados, divulgação de documentos pessoais, violação de direitos de imagem ou autorais, acesso não autorizado e extração massiva de dados. As empresas devem informar com clareza os requisitos, as condições e o vínculo proposto. A indicação de vínculo PJ não afasta eventual aplicação da legislação trabalhista quando seus requisitos estiverem presentes.
5. Candidaturas e dados recebidos pelas empresas
O candidato escolhe a oportunidade e autoriza o compartilhamento indicado na candidatura. A empresa deve usar os dados recebidos apenas para essa seleção, limitar o acesso a pessoas autorizadas e não vender, publicar ou encaminhar o perfil a outros clientes ou empregadores sem fundamento legal e informação ao titular. O responsável pela empresa deve atender aos direitos do candidato relativos ao tratamento que realiza e avaliar a eliminação ou conservação justificada ao encerrar a seleção.
6. Página pública e conteúdo
A publicação de perfil profissional ou página de empresa é opcional e depende de uma ação específica. O conteúdo publicado pode ser encontrado por buscadores e compartilhado em redes sociais. Ao publicar, você autoriza sua hospedagem, exibição e adaptação técnica, inclusive recorte, redimensionamento e geração de prévias, exclusivamente para operar e apresentar o portal. A titularidade dos materiais permanece com seus titulares. Retirar uma página do ar impede novas consultas no portal, mas não apaga imediatamente cópias já feitas por terceiros.
7. Controle da conta
Você pode editar seus dados, controlar a publicação da página, baixar seus dados, retirar candidaturas conforme as opções disponíveis, revogar compartilhamentos e solicitar exclusão. Alterações no perfil não substituem automaticamente informações já enviadas a uma seleção; o portal permite atualização específica nas candidaturas elegíveis. Desativação e solicitação de exclusão não equivalem à eliminação instantânea de todos os registros. As condições de conservação e os canais de direitos constam na Política de Privacidade.
8. Moderação, denúncias e atendimento
Informe suspeitas, uso indevido ou conteúdo irregular a carreira@gigantedopdv.com.br, indicando o endereço da página e os fatos relevantes, sem encaminhar senhas ou documentos pessoais desnecessários. A operação analisará o relato e poderá pedir esclarecimentos, restringir acesso, suspender conteúdo ou encerrar contas conforme a gravidade. Quando cabível, será possível apresentar esclarecimentos ao mesmo canal. Medidas urgentes podem ser tomadas para proteger pessoas, o serviço ou cumprir determinações legais.
9. Responsabilidades da plataforma
A GPDV não assume as obrigações próprias dos empregadores ou dos autores dos cadastros e não garante o resultado de negociações entre usuários. Entretanto, nenhuma disposição destes termos exclui deveres ou responsabilidades que a legislação atribua à GPDV, inclusive quanto ao tratamento de dados, à segurança, à prestação de seu serviço e à atuação diante de conteúdos e situações sob sua responsabilidade. Não há renúncia a direitos legalmente assegurados aos usuários.
10. Alterações e legislação
Alterações relevantes serão informadas no portal e, quando necessário, exigirão novo aceite. Uma nova versão não autoriza retroativamente novas finalidades de tratamento. Aplica-se a legislação brasileira, inclusive a LGPD, o Marco Civil da Internet e, quando aplicável, a legislação de defesa do consumidor. São preservadas as regras legais de competência e os direitos de acesso aos órgãos administrativos e ao Poder Judiciário.